Planificación estratégica en empresas editoras e imprentas: Una revisión teórica

El objetivo del presente estudio fue analizar cómo es la planificación estratégica en empresas editoras e imprentas. Se observa que en las empresas Harper Collins, Hachette SA, Macmillan, Penguin; Schuster y Simón; con la aplicación de la planificación estratégica han multiplicado sus publicaciones de libros electrónicos, han creado nuevos modelos de negocio en los canales del acceso abierto, los contenidos de edición se pueden ver desde la web y las publicación en la nube (Modesto, Maria Florencia 2016). De la misma manera en Argentina se aplicó la planificación estratégica en 74 universidades nacionales y privadas con editoriales propias, en 5 años la producción de 1000 paso a 1903 nuevos ejemplares un 9% de los títulos registrados (Quintero 2015). Igualmente en Cuba: para ejecutar la planificación estratégica en las editoriales Félix Valera, ACDAU Editorial, Ciencias Médicas, Pueblo y Educación, utilizaron el modelo procedimientos de Rodríguez Valera, para la definición de la misión para lograr los objetivo (Quintero et al., 2015). Las empresas editoriales e imprentas que utilizan la planificación estratégica para conducir su negocio, evitaran cometer errores, lograran posesionarse en el mercado, además mejora la calidad de vida de laboral, los contratos asensos y sueldos. En conclusión, los modelos teóricos evidencian que la planificación estratégica dirige al mundo empresarial; por lo tanto, es necesario fortalecer en estos contextos a la mediana y microempresa, un aspecto que desarrollara en el crecimiento de la economía del país.LIMAEscuela Profesional de AdministraciónGestión estratégica empresaria

Propuesta de mejora de la rentabilidad en una empresa dedicada a la producción de avíos textiles basado en la implementación de herramientas de ingeniería industrial

El presente trabajo de investigación contiene los resultados obtenidos de un Diagnóstico Integral, realizado a una Pequeña y Mediana Empresa (PYME) dedicada a la producción de avíos textiles, cordones y cintas twill, ubicada en el subsector de tejeduría en el rubro textil peruano; la cual ha venido adaptándose a las exigencias del mercado de los exportadores de confección textil, desde el año 1994 hasta el presente. El estudio se funda en resolver la causa raíz: “El Uso Excesivo del Criterio Experto”. Esta afecta a todas sus áreas y procesos internos en conjunto. Saliendo a la luz los siguientes resultados más relevantes por área: ¿ Proceso Comercial: Pedidos No Atendidos A Tiempo 24,67% (equivaliendo 91 337 soles de las ventas) de abril a junio de 2020. ¿ Proceso Operativo: Rotación de Inventario de Materias Primas de 5,38 meses en el 2019, se incrementó un 349,96% con respecto al 2018 (1,19 meses). ¿ Proceso de la Gestión Financiera: Prueba Ácida de 0,16 veces que demuestra no tener liquidez a corto plazo. ¿ Proceso de la Gestión Recursos Humanos: Rotación de Personal al 37,50%de julio de 2019 a junio 2020; fuga de talento de 6 personas de la planilla. Para eliminar dicha causa raíz, proponemos una solución práctica (en 4 pasos en 32 semanas) y económica (inversión de S/ 23 758) a la organización: establecer un sistema de Gestión de Inventarios basado en un Análisis ABC, para el control de los inventarios y seguimiento de la demanda; en específico con el consumo de sus materias primas usadas en la producción. Posteriormente, la generación de un Plan de Abastecimiento acorde a la demanda. Bajo nuestros resultados financieros a 5 años en el peor de los escenarios, la empresa tendría una VAN negativa de 6 017 soles y la inversión se recuperaría en menos de 1 año. En contraposición, en el escenario optimista la VAN sería de 1 465 253 soles.This research work contains the results obtained from an Integral Diagnosis, carried out in a Small and Medium Enterprise (SME) dedicated to the production of textile accessories, cord and twill tapes, located in the weaving subsector of the Peruvian textile industry; which has been adapting to the market demands of textile clothing exporters, since 1994 to the present. The study is based on solving the root cause: “The Excessive Use of Expert Criteria”. This affects all its areas and internal processes as a whole. The most relevant results by area were as follows: ¿ Commercial Process: Orders Not Fulfilled On Time 24,67% (equivalent to 91337 soles of sales) from April to June 2020. ¿ Operational Process: Raw Materials Inventory Turnover of 5,38 months in 2019, increased by 349,96% compared to 2018 (1,19 months). ¿ Financial Management Process: Acid Test of 0,16 times showing no short-term liquidity. ¿ Human Resources Management Process: Staff Turnover at 37,50% from July 2019 to June 2020; talent drain of 6 people from the payroll. To eliminate this root cause, we propose a practical solution (in 4 steps in 32 weeks) and economic (investment S/ 23 758) to the organization: establish an Inventory Management system based on an ABC Analysis, for inventory control and demand tracking; specifically, with the consumption of raw materials used in production. Subsequently, the generation of a Supply according to demand. Under our 5-year financial results, in the worst-case scenario, the company would have a negative NPV of 6 017 soles, and the investment would be recovered in less than 1 year. In contrast, in the optimistic scenario the NPV would be 1 465 253 soles

Endomarketing y comunicación interna en los colaboradores de la Banca Retail sede Lima Centro - 2021.

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el endomarketing y la comunicación interna de los colaboradores de la banca retail, sede Lima Centro; 2021. La población censal estuvo constituida por 130 clientes internos de la banca retail, sede Lima Centro. El tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Como instrumento de recolección de datos se empleó el cuestionario, la validez de dicho instrumento fue evaluada por expertos en la materia, también fue sometido a la confiabilidad del Alfa de Cronbach, obteniendo como resultado un 0.955 para la variable endomarketing y 0.889 para la variable CI. Finalmente se concluyó que existe una relación positiva alta (Rho Spearman de 0.840) entre las variables endomarketing y comunicación interna. De la misma forma se obtuvo un nivel de significancia de 0,000 cuyo valor es menor a 0,05

Estructuraci?n econ?mica y financiera de un instrumento de participaci?n en negocios forestales : el caso de la teca en la regi?n San Mart?n

El Per? tiene unas condiciones naturales que le otorgan una gran biodiversidad e importante riqueza biol?gica, hecho que genera ventajas comparativas en sectores como el forestal. Este libro analiza el caso espec?fico del ?rbol de teca, cuya siembra es favorecida por el clima propicio de nuestro pa?s y cuya madera, clasificada como frondosa tropical, se caracteriza por su solidez, resistencia, trabajabilidad y calidades est?ticas. Considerando que, seg?n la FAO (Organizaci?n de las Naciones Unidas para la Alimentaci?n y la Agricultura), existe un aumento de la demanda mundial de madera y una disminuci?n de la oferta, el consiguiente incremento del precio hace que un proyecto de reforestaci?n sobre la base de la teca sea econ?micamente rentable en el largo plazo. De manera que, en la presente investigaci?n realizada para llevar a cabo un proyecto de negocio forestal, se ha seleccionado la teca como la m?s adecuada debido a su considerable horizonte de recuperaci?n de la inversi?n y su alto valor en el mercado. Adem?s, muchos inversionistas est?n buscando oportunidades de negocios m?s rentables que una cuenta de ahorros o alg?n otro producto financiero a largo plazo --como los bonos ajustados por riesgo-- en el mercado de capitales peruano. Por ello, este estudio tiene como objetivo principal estructurar un modelo de financiamiento para plantaciones de teca, empleando un certificado de participaci?n fiduciario dirigido a personas naturales que busquen una rentabilidad de largo plazo para su inversi?n. Con este trabajo se espera verificar la viabilidad t?cnica, econ?mica y financiera del proyecto en un horizonte de 24 a?os

Marketing interno y compromiso organizacional de los colaboradores en los centros de salud de la Convención Cusco, 2022

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el marketing interno y compromiso organizacional de los colaboradores en los centros de salud de la Convención Cusco 2022, la metodología constaba de un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional, con un corte transversal, la muestra fue con una población de 80 colaboradores. En la recolección de los datos de las variables: Marketing interno y el compromiso organizacional, la técnica que se empleo fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario en escala de valoración Likert. Para realizar el análisis estadístico se utilizó la aplicación SPSS versión 25, aplicando la herramienta estadística de Rho de Spearman. Los resultados que se obtuvieron fueron: El marketing interno correlaciono con el compromiso organizacional de los colaboradores en forma significativa positiva media (r: 0.564) a un nivel de significancia de (0,01 bilateral). Dando como conclusión: Que Existió correlación significativa entre el marketing interno y el compromiso organizacional de los colaboradores en los centros de salud de la Convención Cusco, 2022

El sistema de gestión del medio ambiente en el marco de la Ley N° 27658 en la Municipalidad de Ate Vitarte, Lima

El Estado peruano a través de la Constitución Política impone responsabilidades de manera exclusiva a las municipalidades; que como gobierno más cercano a la sociedad tienen la responsabilidad inmediata e ineludible de la custodia y protección del medio ambiente. Parte de estas responsabilidades son el cuidado del medio ambiente, la disposición de residuos sólidos, el tratamiento de aguas residuales, el servicio de agua y desagüe, el saneamiento, la defensa del consumidor, la fiscalización de mercados, cementerios, mataderos, ferias, entre otros, que deben ser atendidos oportunamente de lo contrario los problemas se agudizarán generando el desorden, malestar y deterioro de la calidad de vida en general. En esta investigación se analizó la aplicación del Sistema de Gestión Ambiental en el marco de la Ley 27658; Ley de Modernización del Estado, es decir de qué manera se implementó el Sistema De Gestión Ambiental y qué medidas se adoptaron para atender los problemas medioambientales, si cuentan con los instrumentos de gestión ambiental. Para lo cual se planteó como objetivo Analizar el Sistema de Gestión del Medio Ambiente en el marco de la Ley 27658 en la Municipalidad del distrito de Ate - Vitarte. Este trabajo de investigación tiene un enfoque cualitativo, de tipo naturalista donde el objeto de investigación fue el Sistema de Gestión Ambiental y el análisis de datos se realizó de acuerdo a las fichas de recolección de datos que los sujetos y objeto de investigación nos proporcionaron de la cual emitimos los juicios de verdad. Consideró que el análisis de estudio de esta investigación aporta mayor claridad y evidencia a las deficiencias, limitaciones e inconvenientes en la instrumentalización del sistema de gestión ambiental, ya que la contaminación es un problema que aqueja este distrito y muchos distritos de nuestra capital y nadie quiere responsabilizarse trayendo consigo diversos tipos de enfermedades y destruyendo poco a poco la salud de sus habitantes y los seres vivos en general

Diseño de un sistema de gestión ambiental para la empresa ingeniería ambiental S.A.C. basada en la norma ISO 14001 - 2015

La presente proyecto tiene como objetivo la implementación del sistema de gestión ambiental en base a la norma ISO 14001:2015 en la empresa INGENIERÍA AMBIENTAL S.A.C., cuyas actividades son la prestación de servicios en gestión integral de residuos sólidos, alquiler de baños químicos portátiles, saneamiento ambiental, en el campo industrial y productivo. El sistema de gestión ambiental implementado en INGENIERA AMBIENTAL S.A.C. Será una gran oportunidad para poder generar ventajas competitivas frente a otras organizaciones que se desempeñan en el mismo rubro, mejorando sus procesos para optimizar recursos, garantizando el cumplimiento normativo, mejorando su desempeño ambiental, mejora continua, implementando medidas que ayuden a minimizar, controlar y mitigar los aspectos e impactos ambientales que genera el desarrollo de sus actividades y servicios; la incorporación de un sistema de gestión ambiental en la empresa es el aporte de un marco para sistematizar el cuidado del ambiente y responder a los cambios ambientales en equilibrio con las necesidades socioeconómicas. El diagnostico, identificación y evaluación de aspectos ambientales son requisitos que involucran a la empresa en el desarrollo de sus actividades, fueron analizados para implementar una política, metas y objetivos ambientales, elaborando los procedimientos, registros y programas que permitieron llevar a cabo la implementación del sistema de gestión ambiental según la norma ISO 14001:2015, los mismos una vez implementado evidenciaran la gestión ambiental de la empresa, resultados que servirán para tomar decisiones de mejora continua permanente en base a la información generada y documentada garantizan el cumplimiento de la legislación ambiental vigente.Tesi

Gestión del riesgo y ejercicio de simulacros por sismos en docentes de Institución Educativa 159 San Juan De Lurigancho 2020

La presente investigación titulada “Gestión del riesgo y ejercicio de simulacros por sismos en docentes de Institución Educativa 159 San Juan De Lurigancho-2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del riesgo y ejercicio de simulacros por sismos de los docentes de la institución educativa 159. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal, de tipo aplicada y el nivel fue descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 docentes del nivel primaria y secundaria, la edad promedio de este grupo fue de 27 a 60 años, de ambos sexos. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento empleado fue el cuestionario, en este tiempo de educación a distancia se recurrió a un formulario de Google Form para la aplicación de los cuestionarios. Estos instrumentos fueron validados por tres expertos, un metodólogo y dos expertos. La validez alcanzada de los cuestionarios según la V de Aiken fue de un 100% y con la prueba piloto se calculó la confiabilidad con el alfa de Cronbach de 0.94 para el cuestionario de gestión del riesgo y 0.85 para el cuestionario de ejercicio de simulacros por sismos. El resultado confirma que existe una relación directa entre las variables gestión del riesgo y ejercicio de simulacros por sismos; este resultado es corroborado con la prueba de correlación Rho de Spearman (Rho=0. 716, Sig. (Bilateral) = 0.000; (p ≤ 0.05), lo que ratifica de que existe una relación lineal directa entre estas dos variables. Como conclusión se tiene que, la gestión del riesgo en la institución educativa 159 trasciende, repercute o influye en el ejercicio de simulacros de sismos, que un buen trabajo de gestión del riesgo trae como resultado una comunidad educativa consciente y comprometida, que participa, que busca el bien común y tiene como prioridad la protección y defensa de la vida, es decir se encuentra preparada para enfrentar una emergencia por sism

Juegos Panamericanos Lima 2019 : factores cr?ticos para su organizaci?n

La organizaci?n de eventos deportivos internacionales, por su gran influencia y trascendencia, representa grandes oportunidades de reconocimiento, desarrollo social, educativo, cultural y econ?mico para el pa?s anfitri?n. El 11 de octubre de 2013, Lima fue elegida sede de los Juegos Panamericanos del 2019 (JPLima), que se llevar?n a cabo del 26 de julio al 9 de agosto de ese a?o. Con 31 votos de un total de 57, super? a las ciudades de Santiago de Chile (9 votos), La Punta, de Argentina (9 votos) y Ciudad Bol?var, de Venezuela (8 votos). Que nuestra capital haya sido elegida sede de un certamen deportivo de gran envergadura continental, con repercusi?n medi?tica mundial, es una oportunidad que aumenta el prestigio internacional, desarrolla la marca pa?s y la inclusi?n del deporte en la vida de la poblaci?n. La presente publicaci?n tiene como objetivo evaluar y determinar los factores cr?ticos de ?xito (FCE) para la organizaci?n de los JPLima2019 -que estar? en manos del gobierno peruano y del sector privado- y ofrecer sugerencias para la elaboraci?n de propuestas estrat?gicas que garanticen una buena organizaci?n de los juegos, el adecuado desarrollo de las disciplinas deportivas y la sostenibilidad de su legado, constituido b?sicamente por la nueva infraestructura disponible para los deportistas nacionales. Durante el proceso de investigaci?n, se ha realizado un diagn?stico internacional y un diagn?stico local, utilizando informaci?n primaria de entrevistas a expertos e informaci?n secundaria disponible en diferentes medios especializados, con el fin de identificar las brechas existentes entre el escenario actual de Lima 2015 y el escenario requerido para Lima en el 2019

Estrategias de gestión institucional democrática-participativa basadas en el liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional de la Institución Educativa Integral Intercultural Bilingüe “Alberto Acosta Herrera”, Centro Poblado Imacita, Distrito Imaza, Provincia Bagua, Región Amazonas; 2015

La Institución Educativa Integral Intercultural Bilingüe “Alberto Acosta Herrera”, del Centro Poblado Imacita, Distrito Imaza, Provincia Bagua, Región Amazonas presente serios problemas asociados al clima institucional. En esa línea de investigación, el presente trabajo tuvo como objetivo general diseñar estrategias de gestión institucional democrático-participativas,basadas en el liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional. Para alcanzar dicho intento los objetivos específicos fueron: (1) Desarrollar un diagnóstico situacional a fin de precisar las características que presenta el clima organizacional de la institución educativa integral intercultural bilingüe “Alberto Acosta Herrera”, del centro poblado imacita. (2) Promover las discusiones entre los pares docentes con el fin de fortalecer las actitudes y conductas que favorecen un adecuado clima organizacional. (3) Proponer estrategias de gestión institucional democrático-participativa que promueva un clima organizacional de confianza y de buenas relaciones interpersonales. Después de haber planteado los 3 objetivos específicos, se procedió a revisar la literatura y a elaborar un instrumento que permita lograr cada uno de los objetivos. Basado en ello se procedió a implementar es estudio con enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo, para lo cual se utilizó un diseño no experimental descriptivo. Se aplicó un cuestionario a 29 personas. El cuestionario consta de 24 preguntas, de las cuales las 8 primeras responden al primer objetivo, desde la pregunta 9 hasta la 16 responden al segundo objetivo específico, desde la pregunta 17 hasta la 22 corresponde al tercer objetivo específico. Finalmente, las dos últimas preguntas responden al cuarto objetivo específico. Se encontró que en la I.E se observa un fuerte desconocimiento de la misión, visión, objetivos. Por otro lado, hay serios problemas de organización y estructura, del mismo modo la comunicación interpersonal es unilateral, dictatorial; otro problema se refleja en las recompensas, estas no son ofrecidas a pesar de los logros profesionales, el liderazgo presenta serios problemas